企業 年金
公務員に支給される退職共済年金、障害共済年金にも同様の加給年金額が付くようになっているようです。 その他、サラリーマンのより豊かな老後を保障するものとして厚生年金基金があるようですので、また、自営業者等に対し基礎年金の上乗せ年金を支給するものとして国民年金基金があるようです。確定拠出年金は税制上の優遇処置が認められているようですので、大きく分けて掛け金を拠出するとき、運用しているとき、受け取るときでそれぞれの段階でメリットがあるようです。
なお自営業者の方の２階部分としては、任意加入の国民年金基金や確定拠出年金の個人型があるようです。３階立てにたとえられる日本の年金制度の３階部分が企業年金となっているのです。会社を退職したことにより厚生年金に加入しなくなったことから、国民年金の第1号被保険者として自ら加入手続きを行っていただくこととなっているようです。厚生年金基金や適格退職年金が企業年金の代表的な制度となっているようです。
老齢基礎年金の支給開始年齢の原則は65歳ですが、本人の希望で、60から64歳の間の任意の時期に繰り上げて請求することができるようです。これを繰り上げ支給というようです。繰り上げ支給の請求をした年金は、請求した日の翌月分から支給が開始されるようです。これによって、転職や退職などで加入する制度が変わったり、また、年金を受けるようになっても年金番号が変わらないため、年金相談や年金の支払いがスムーズで確実になっているようです。
また転職時にそれまでの積み立て分を持っていくことができない問題もあるようです。最近では超低金利の影響をうけ運用実績が予想を下回り破綻状態となっている企業もあるようです。日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の方は、厚生年金や共済組合などの公的年金制度に加入している方を除いて国民年金に加入しなければならないのです。通常６０歳から受け取る事ができるようですので、公的年金を受け取る事ができる６５歳までのつなぎ年金としての役割を担っているようです。
