個人 年金 : 年金情報

個人 年金

厚生年金保険の遺族年金を受けられるようになっても、60歳未満のときは、国民年金に加入しなければならないのです。職後の生活資金としてまず考えるのが国が年金制度、いわゆる公的年金となっているようです。ここでの生計を維持されるとは、一般に扶養されるというのと同じ意味ですが、実務上は収入要件と同一世帯要件の両面から総合的に判断するものとされているので、それぞれについて次のような基準が定められているようです。

公的年金制度そのものが崩壊するのでは？なんて心配をされる人もいるそうなのです。学生であっても20歳以上であれば、国民年金に加入しなければならないのです。市区町村役場の国民年金の窓口で資格取得の手続きを行うようにしましょう。臨時的な収入は除かれるようです。例えば、現在は年収1000万円以上となっているようですが、半年後に退職して年収が300円くらいにダウンするという場合は恒常的な年収850万円未満と判断されているようです。

私たち現役の労働者世代が支えなければならない労働引退世代が増加していくのに、それを支える私たちの世代が減少しているため、年金制度は崩壊するのではないか、若い世代は単に損するだけなのではないのか、という不安が人々の間に蔓延しているようです。雇用保険には、60歳以降も働いている人の月例給与が60歳到達直前時の給与の75％未満になったときに、60歳以降の給与の15％相当額を上限とする高年齢雇用継続基本給付金を支給するという制度があるようです。

厚生年金基金が導入されている企業の場合、保険料の一部は国に納められるようですが、残りは基金が運用しているようです。この運用益で代行部分を賄うとともに、基金独自の上乗せをしているようです。この独自の上乗せが最も私的といえるかもしれないと思うのです。25年以上加入することで、65歳以上になったときに一定の額の年金を受け取ることができるようです。

この期間は最長で３年となっているようです。所定の勤務期間よりも早く退職する場合はそれまでの掛け金は会社に返還する必要があるようです。但し運用の結果得た収益は返還する必要がないようです。学生の方には所得がないことから、国民年金制度に加入しても保険料を納めることができないようです。ですから、学生本人が一定所得以下の場合には、学生本人が社会人となってから保険料を支払うこととする学生納付特例制度があるようです。