在職 老齢 年金
近年、特に若者を中心にして人々の間には年金に対する不安が広がっているのを感じるのです。出生率が1.25と極端に減少している今日において、高齢化は急速に進んでいるようです。失業手当との調整のときは、どちらかを選択するというシンプルな方法を用いるようですが、この給付金との調整の場合は、60歳直前時の給与と60歳以後の給与の割合に応じて年金の一部をカットするという複雑な方法となっているようです。最大で、60歳以後の給与の60％相当の年金がカットされるようです。
退職後、14日以内に市区町村役場の国民年金の窓口で被保険者資格取得・種別変更届に年金手帳を添えて手続きを行ってください。年金制度の家族手当に相当する加給年金額や子の加算の対象になるのは、年金を受ける人によって生計を維持されていた配偶者と子です。また遺族年金を受ける遺族になりうる人は、亡くなった人によって生計を維持されていた人です。
一般に年金の裁定請求書への添付が必要な書類としては、戸籍謄本、住民票、配偶者の非課税証明などがあげられるようですが、それだけでは済まないこともあるようです。国民基礎年金によって夫婦がもらえる金額の満額平均は、65歳から18年間の平均生活費の、およそ半分程であるといわれているのです。これでは老後の生活に不安を抱かずにはいられないのです。実際に何と何が必要であるかは、個々のケースによって異なっているようです。
第二の問題が企業年金の積立不足となっているようです。株式市場の低迷や超低金利が続いたため、運用実績が予想を下回り従業員との約束の年金を支払うことができない可能性がでてきているようです。再就職して再び厚生年金に加入する予定とのことですが、その間の2ヵ月間は厚生年金に加入していない期間となっているようですので、第１号被保険者として国民年金に加入していただくこととなるようです。
