年金 手帳 : 年金情報

年金 手帳

近年、特に若者を中心にして人々の間には年金に対する不安が広がっているのを感じるのです。出生率が1.25と極端に減少している今日において、高齢化は急速に進んでいるようです。失業手当との調整のときは、どちらかを選択するというシンプルな方法を用いるようですが、この給付金との調整の場合は、60歳直前時の給与と60歳以後の給与の割合に応じて年金の一部をカットするという複雑な方法となっているようです。最大で、60歳以後の給与の60％相当の年金がカットされるようです。

厚生年金の老齢年金や共済組合の退職年金をもらっている場合には、加入する必要はないようです。そして自分の掛け金をどのような金融商品で運用するかを自分で選択できる事が最大の特徴となっているようです。そして年金給付額は各自の運用実績に左右されるようになっているようです。日本国内に住所を有する方は20歳になったら、厚生年金や共済組合に加入している方を除いて、すべて国民年金に加入することとなっているようです。確定拠出年金には大きく分けて企業型と個人型があるようです。掛け金を企業が負担するか個人で負担するかが最大の違いとなっているようです。

平成元年では受給者一人を６人で支えていたようですが、平成９年には４人に減っているようです。平成３７年には２人になると言われているようです。高齢任意加入被保険者は、日本国内に住所がある60歳以上65歳未満の方が、65歳までの間に任意に加入することができるようです。また、昭和40年4月１日以前に生まれた方については、70歳までの間に年金を受けられる加入期間を満たすまで特例的に任意に加入することができるようになっているのです。３階立ての２階部分が厚生年金・共済年金となっているようです。会社員が加入するのが厚生年金なのです。

第二の問題が企業年金の積立不足となっているようです。株式市場の低迷や超低金利が続いたため、運用実績が予想を下回り従業員との約束の年金を支払うことができない可能性がでてきているようです。再就職して再び厚生年金に加入する予定とのことですが、その間の2ヵ月間は厚生年金に加入していない期間となっているようですので、第１号被保険者として国民年金に加入していただくこととなるようです。