年金
近年、特に若者を中心にして人々の間には年金に対する不安が広がっているのを感じるのです。出生率が1.25と極端に減少している今日において、高齢化は急速に進んでいるようです。失業手当との調整のときは、どちらかを選択するというシンプルな方法を用いるようですが、この給付金との調整の場合は、60歳直前時の給与と60歳以後の給与の割合に応じて年金の一部をカットするという複雑な方法となっているようです。最大で、60歳以後の給与の60％相当の年金がカットされるようです。
厚生年金の老齢年金や共済組合の退職年金をもらっている場合には、加入する必要はないようです。そして自分の掛け金をどのような金融商品で運用するかを自分で選択できる事が最大の特徴となっているようです。そして年金給付額は各自の運用実績に左右されるようになっているようです。日本国内に住所を有する方は20歳になったら、厚生年金や共済組合に加入している方を除いて、すべて国民年金に加入することとなっているようです。確定拠出年金には大きく分けて企業型と個人型があるようです。掛け金を企業が負担するか個人で負担するかが最大の違いとなっているようです。
障害年金や遺族年金の場合は、請求がなければ、誰が、いつ障害の状態になっているようですので、あるいは死亡して受給権が発生したかがわからないからなのです。 かつては、国や企業の保証に乗っているだけで老後の生活がある程度保証されていたようですが、これからは、自らの手で豊かなセカンドライフを送れるように切り開いていかなければならない時代だ、ということ意識しておいたほうがいいと思うのです。年金の受給権は、権利が発生した日から５年で時効になっているようです。
現役の労働世代には今まで以上に負担を強いられることになり、またその世代が引退したときは貰える年金の額が減少することになってしまう可能性が高くなっているようです。厚生年金に長期間加入した会社員が60歳定年で退職した場合、再就職先が見つからずに失業手当を受給する時には年金との選択問題が発生し、再雇用または再就職して働き続ける時には雇用保険からの給付金と年金との調整問題が発生するということとなっているようです。
