広島 厚生 年金 会館
公的年金は、長期にわたる老後生活の主柱となるに足る保障を行うのに対し、私的年金は、公的年金を基盤とした上で、より豊かな老後生活を確保するという補完的な役割を担っているといえるようです。サラリーマンやOLの方は厚生年金、公務員等の方は共済年金に加入しているようですが、厚生年金・共済年金保険料の一部は自動的に国民年金に拠出される仕組みになっているようです。
なお自営業者の方の2階部分としては、任意加入の国民年金基金や確定拠出年金の個人型があるようです。3階立てにたとえられる日本の年金制度の3階部分が企業年金となっているのです。会社を退職したことにより厚生年金に加入しなくなったことから、国民年金の第1号被保険者として自ら加入手続きを行っていただくこととなっているようです。厚生年金基金や適格退職年金が企業年金の代表的な制度となっているようです。
平成元年では受給者一人を6人で支えていたようですが、平成9年には4人に減っているようです。平成37年には2人になると言われているようです。高齢任意加入被保険者は、日本国内に住所がある60歳以上65歳未満の方が、65歳までの間に任意に加入することができるようです。また、昭和40年4月1日以前に生まれた方については、70歳までの間に年金を受けられる加入期間を満たすまで特例的に任意に加入することができるようになっているのです。3階立ての2階部分が厚生年金・共済年金となっているようです。会社員が加入するのが厚生年金なのです。
現役の労働世代には今まで以上に負担を強いられることになり、またその世代が引退したときは貰える年金の額が減少することになってしまう可能性が高くなっているようです。厚生年金に長期間加入した会社員が60歳定年で退職した場合、再就職先が見つからずに失業手当を受給する時には年金との選択問題が発生し、再雇用または再就職して働き続ける時には雇用保険からの給付金と年金との調整問題が発生するということとなっているようです。
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