障害 年金
老齢が原因で支給されるのが老齢年金となっているようです。重度の障害になった場合に支給されるのが障害年金、一家の大黒柱が死亡した場合に遺族に支給されるのが遺族年金となっているようです。引退世代を支える現役世代が突然いなくなるならともかく、ある日突然年金支給がストップすることはまず考えられないのです。公的年金は急にパンクすることはあり得ず、財政が相当程度悪化するには、ある程度の時間がかかるようです。ただし、公務員が定年退職後に受け取る年金は老齢年金ではなく、退職年金というようです。
年金の問題とは何でしょうか?厚生年金や共済組合に加入している方に扶養される配偶者の方となっているようです。したがって、ご主人が会社を退職したときには第1号被保険者として国民年金に加入することとなり、このための届出が必要となっているようです。まず第一の問題が雇用の流動化となっているようです。終身雇用が当たり前の世の中から転職が珍しくない時代になっているのです。
特に、60歳の定年を迎える人は、受給権の発生時期が分かっているようですので、できれば数カ月?1年くらい前に社会保険事務所の年金相談コーナーに出向いて、自分のこれまでの加入実績データを調べ、手続きのときに必要な添付書類などを確認しておくと良いと思うのです。 この上乗せ部分を加給年金というようです。配偶者が65歳になると配偶者に対する加給年金は支給がストップされるようです。
確定拠出年金の話に入る前に、現在の年金制度についてのおさらいをしてみたいと思うのです。年金制度は大きく分けると、公的年金と企業年金の2つに分けることができるようになっているのです。厚生年金保険に加入していた会社員が受ける老齢厚生年金に付く家族手当は加給年金額となっているようです。障害厚生年金にも、配偶者の分として加給年金額が付くようです。
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